企業の改革は難しいものですが・・・

ある企業の「改革」？そんなにおおげさなものではないけど？

に少し関わっているんですが・・・



どうも、疑問が？

上層部だけで決定して、トップダウンしている。

トップダウンがダメというわけではないが、

その上層部も、現場に常時いて、現場の状況を目で、身体で感じているなら

まだしも、ほとんど、顔も出さずに、机上で決定している。



現場の声はもちろん、顧客の声も聞かず、

自分たちだけの考えで、誤った判断をしているように思う。



きっと、失敗します。

でも、失敗と気が付かず・・・うまくいかなかった時は、責任も取らず

きっと誰かのせいにするのでしょうね。

残念なことですが。



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